11月14日-15日，南方电网公司2024年电网工程机械化施工设计比武在广州举行，恒华科技参赛团队获得500kV变电工程组三等奖。

此次活动面向南方电网公司系统内外具备相应资质的设计单位，自启动以来，吸引了80家设计单位206个团队的报名参与。本次比武内容按电网工程类型分为3个主科目、6个子科目，包括架空输电线路工程、变电站工程以及配网工程。经过初赛、决赛两轮激烈角逐，恒华科技参赛团队突破重围，斩获佳绩。

 

恒华科技在本次竞赛中立足工程实际，以“组件标准化、生产工厂化、施工机械化、应用组合化”为导向，应用创新思路对500kV变电站设计场景进行响应，全面采用三维技术进行精细化设计、三维实景交底和模拟指导机械化施工，深入研究并实现了站内“零米以上”建构筑物全装配式设计、“零米以上”零混凝土湿作业的目标，具有较强的落地性和推广性。

此次获奖，体现了恒华科技在变电站设计方面的创新性和专业能力。未来，公司将继续围绕工程项目持续开拓创新，与业内伙伴一起积极推动电网建设向智能化、机械化转型，为提升工程精益设计水平，加快发展电网建设新质生产力作出更大贡献。

11月8日，北京市工商联党组成员、副主席李振坤带队到北京恒华伟业科技股份有限公司（以下简称“恒华科技”）进行调研，全面了解公司现状和业务发展，听取企业国际化发展情况、面临的困难及诉求建议。公司董事长江春华及相关部门负责人热情接待，并作工作汇报。

江春华表示，公司坚持“以教育赋能产品”路线方针，在海外教育业务逐渐落地过程中，利用品牌影响力、市场资源以及在电力及能源领域的优势，为公司电力、光伏、充换电业务进军海外打下坚实的基础。同时，企业出海也面临很大挑战，希望各级政府部门在政策扶持、税收问题、人才培养、标准制定等方面给予支持，促进企业在国际市场上的稳健发展。

李振坤对恒华科技国际化发展做出的探索和成绩给予了充分肯定。他强调，恒华科技作为行业领军企业，要继续深耕优势领域，坚定发展信心，持续推动数字化转型发展，做高质量发展的实践者，更大力度参与到“一带一路”建设、京津冀协同发展战略中去。市工商联将充分发挥桥梁纽带作用，积极为企业搭建政企服务平台，帮助企业解决实际困难，为首都民营经济高质量发展创造更好环境。

近期，恒华科技卢旺达“中非电力丝路学院”迎来了首批新生，标志着公司在一带一路沿线国家产教融合道路上又迈出了重要一步。

中非电力丝路学院是恒华职业技术学院与郑州电力高等专科学校在卢旺达共同建立的职业院校，是企业与专业高校在中非产教融合项目的具体实践，旨在为电力、可再生能源、能源数字化领域培养有竞争力的高素质复合型人才。

计算机专业学生与录取通知书合影

中非电力丝路学院在众多申请者中经过层层筛选，最终确定录取119名优秀学生(含预科生68名），其中电力专业49名，计算机专业70名。他们将按照学校制订的2+1人才培养方案和中国标准，进行为期3-4年（包含预科生）的全日制学习。

同期， 2024年“中文+职业技能”境外线上教育项目也在如火如荼进行中。此项目旨在帮助卢旺达当地学员通过“中文+职业技能”的学习，了解中国语言和文化，学习中国的技术技能，拓宽职业发展渠道，培养既精通中文又熟练掌握职业技能的复合型人才，以满足“一带一路”沿线国家对高技能复合型人才的需求。

电力专业课堂

近期，我公司发现有不法分子冒用我公司名义开展虚假招聘活动，以招聘为由，诱骗求职者，进而骗取个人信息及钱财。此类行为不仅严重损害了我公司的声誉和利益，更对广大求职者的合法权益造成了极大的侵害。对此我公司郑重声明如下：

一、我公司所有招聘信息均通过公司官网、官方社交媒体账号以及合作的正规招聘网站等官方渠道进行发布。任何非官方渠道发布的招聘信息，均非我公司行为。

二、我公司招聘流程严格规范，在招聘及面试过程中从未要求求职者使用任何来源不明的APP或链接进行线上能力测评，也从未要求求职者缴纳任何形式的费用。

三、对于冒用我公司名义进行虚假招聘的不法分子，我公司将依法追究其法律责任，并积极配合相关部门进行调查处理。

四、我公司呼吁广大求职者提高警惕，仔细甄别招聘信息的真伪。如遇可疑情况，请及时向我公司举报，或向相关执法部门报案。

北京恒华伟业科技股份有限公司

2024年10月29日

10月12日—14日，2024年全国行业职业技能竞赛——电力工程测量员决赛在贵阳举行。凭借卓越的专业技能和团队间的密切合作，恒华科技工程测量团队在76家参赛队伍中脱颖而出，荣获“优秀团队奖”（排名第8），参赛三名员工均获得“个人优胜奖”。

本次竞赛由中国电建和中国能建联合主办，中国电力规划设计协会、贵阳院承办。经报名推荐、资格审查等层层筛选，共有76家企业、227名选手参加决赛阶段的角逐。本次决赛参照国家职业技能标准，竞赛形式分为理论考试和实操测评，通过决赛裁判现场评审打分、组委会统分核计和公示，最终决出个人奖和团体奖。

恒华科技工程测量团队，由无人机应用创新工作室技术带头人黄小兵和两名骨干人员组成，该团队具有出色的理论储备和过硬的实操能力，曾多次在各类职业技能大赛中获奖。

无人机应用创新工作室，是恒华科技五个职工创新工作室之一，主要开展电力勘测业务的技术创新工作。该工作室自2016年成立以来，始终以破解生产作业难题为切入点，开展技术革新、技术攻关和发明创造，研究成果曾多次荣获省市级及行业奖项。工作室共发表学术论文8篇，其中EI 期刊2篇，自主研发完成发明专利、实用新型专利等12项，其带头人黄小兵是CNKI评审专家库成员，荣获第三届“北京大工匠”、2024年“首都劳动奖章”等荣誉。

出色源自专业，匠心铸就辉煌。今后，恒华科技将继续以职工创新工作室为载体，充分发挥核心人才的示范引领作用，不断推动企业高技能人才队伍培养，加强生产技术创新和新技术研究，提升公司自主创新和成果转化能力，为自身和行业发展创造经济和社会效益，为助力公司高质量发展奠定坚实的基础。