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员工与价值观

员工与价值观

  • 员工与价值观
  •       北京恒华伟业科技股份有限公司(简称:恒华科技)视员工为最具价值的财富,培养和提升员工素质,成为公司最重要的长期战略。


    员工与职业发展

          人力资源:以人为本,双赢共进

          恒华科技视认同企业价值观,绩效优良的员工为最宝贵的资产和实现目标的基本保证。通过组织发展、策略规划及人才的选拔、培育、使用、保留等系统化的人力资源管理与开发工作,实现人力资本的不断增值,促进核心竞争力的提升。


    学习与发展

          恒华科技倡导不断学习和追求卓越,将“员工知识,技能与态度的持续提升”作为公司长期坚持的重要策略,并提供就职前,就职后的培训工作,每年根据员工与的公司的实际情况制定与实施具体的培训计划。

          为促进人才合理配置和开发,公司还建立了内部晋升机制和基于的员工职业生涯的发展体系。表现优秀的管理与技术骨干,将有机会通过多种途径得到全方位的能力提升,并进一步丰富其职业生涯。


    薪资福利

          公司本着对员工负责的态度,为员工提供对内公平,对外具有一定竞争性的薪资福利待遇。除五险一金外,公司还提供餐补、通讯补、交通补等相关补贴。

          同时,完善的培训计划会帮助员工提升职业价值。

          我们的目标是以绩效为向导、以市场为参照,提供具有相当市场竞争力的全面新酬。我们提供的薪资将以3P为基础,综合考虑个人能力评定(Personal competency)、岗位说明评估(Position responsibility)和绩效目标考核(Performance)恒华人诚信、创新、共赢 确立为经营理念。他是恒华公司获得持续发展和成功的关键。


    核心价值观

          诚信——恒华科技核心价值观,忠诚、坦诚,敬业、团结。公司重视团队和集体的智慧,尽职尽责;乐观进取、敢于负责;积极树立客户观念和服务意识,以团队优势打造公司优势,在竞争中不断为客户提供卓越服务,为客户创造价值,实现承诺。

          创新——恒华科技持续发展的源泉。公司的创新观念渗透于企业管理,市场营销、技术研发等各个层面,公司始终注重培养员工海纳百川的胸襟气魄和开放前瞻的思维方式,鼓励员工突破现状,勇于开拓的胆识,激励员工始终保持积极奋进的姿态,为公司注入不竭的生机。

          共赢——恒华科技获得成功的关键。员工与企业共同成长,企业与社会共同进步;以客户为重,与客户建立持久牢固的战略伙伴关系,共同发展、共创辉煌。


    企业模式

          作为智能电网信息化的知名企业,恒华科技在诞生之日起,就立志成为具有世界一流水准的国际化的公司,通过自身的不断努力,提升公司在各方面的竞争优势,在运营管理、市场营销、产品配置、技术研发、人力资源及企业文化方面不断寻找提升,为公司迅速在行业竞争中处于领先地位奠定了坚实的基础。


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